ระบบแฟรนไชส์
การเป็นเจ้าของธุรกิจคงเป็นความฝันของหลายๆ คน ที่อยากมีอิสระเป็นของตัวเองในการทำงาน รวมถึงบรรดานักลงทุนที่แสวงหาธุรกิจที่น่าสนใจเพื่อลงทุนหากำไร แต่ในชีวิตจริงนั้นการทำธุรกิจไม่ใช่เรื่องง่าย เมื่อเราต้องเริ่มต้นทุกอย่างทั้งหมดด้วยตัวเองโดยต้องคำนึงถึงหลายๆ อย่าง ตั้งแต่การคิดผลิตภัณฑ์ซึ่งแค่เพียงคำถามว่าจะขายอะไรก็เป็นปัญหาที่ใหญ่มากแล้ว เพราะเราต้องไปศึกษาตลาดว่ามีความต้องสินค้าประเภทไหน หาจุดเด่นของสินค้าที่จะขาย ทำแบรนดิ้ง หาซัพพลายเออร์เพื่อผลิตสินค้า ลงทุนกับเครื่องจักรและอีกสารพัดเรื่องราวที่เราต้องลงไปศึกษาอย่างเป็นจริงเป็นจังและใช้เวลามากมายกว่าที่จะเรียนรู้และหาข้อมูลกับสิ่งเหล่านี้ได้ทั้งหมด ซึ่งยิ่งถ้าจะไปแข่งขันกับคนที่เชี่ยวชาญทางด้านธุรกิจแล้วก็ดูท่าจะเป็นเรื่องยากเข้าไปอีก
ทำให้ระบบแฟรนไชส์จึงถือเป็นทางเลือกที่น่าสนใจอีกทาง เพราะเป็นอีกหนึ่งวิธีที่ไม่ยากในการมีธุรกิจเป็นของตัวเองโดยที่ไม่ต้องเริ่มต้นทุกอย่างเองทั้งหมด ( “แฟรนไชส์ ทางลัดในการสร้างธุรกิจ”) โดยระบบแฟรนไชส์ส่วนมากนั้นได้สร้างระบบและโมเดลของธุรกิจขึ้นมาเรียบร้อยแล้ว อีกทั้งยังมีการทำการตลาดให้อัตโนมัติจนบางธุรกิจเราแทบไม่ต้องทำอะไรเลย เพียงแค่หาทำเลเหมาะๆ และเงินทุนสำหรับแฟรนไชส์ เพียงเท่านี้ผู้ที่มีเงินทุนแต่ยังไม่รู้จะเอาไปทำอะไรก็สามารถมีธุรกิจเป็นของตัวเองได้แล้ว
มีคำถาม
มีใครเป็นเจ้าของ แฟรนไชส์ 7-11 บ้างครับ เเล้วประสบความสำเร็จมั้ย อยากจะถามเป็นความรู้ เจ้าของธุรกิจการลงทุน7-Eleven สนใจอยากจะลงทุนซื้อ แฟรนไชส์ 7-11 เลยอยากจะถามว่า
- รายได้ต่อเดือนที่จะได้รับเท่าไหร่ครับถ้าหักค่าใช้จ่ายออกทั้งหมด
- การบริหารการจัดการยากมั้ย เราต้องลงไปดูงานด้วยตัวเองบ่อยรึเปล่า
- มีโอกาสที่จะประสบความสำเร็จมั้ยครับ พอดีสนใจอยากจะเปิดซัก 2-3 สาขา
คำตอบ
- รายได้ต่อเดือนที่จะได้รับเท่าไหร่ครับถ้าหักค่าใช้จ่ายออกทั้งหมด
ขึ้นอยู่กะว่าคุณลงทุน typeไหน ที่ว่า เหลือ 100000 - 150000 น่าจะเป็น type C ลงทุนประมาณ 3 ล้าน
ถ้าเป็น type B ลงทุนล้านกว่าบาท ก็เหลือเดือน 4 - 5 หมื่นบาท แต่มันก็ไม่เสมอไปขึ้นกับคุณคุมค่าใช้จ่ายได้ดีแค่ไหน
. ค่าจ้าง คุณจ้างพนักงานให้เงินเดือนเท่าไหร่ จ้างถูกไม่มีคนอยากทำนะคับ แต่จ้างเท่า ซึพึก็ไม่ได้คับ จ่ายไม่ไหว ของเค้า โบนัสทุก ๆสามเดือน แถมโบนัสใหญ่ปีละครั้ง ทุกวันนี้ค่าแรงสามร้อย พนักงานก็เดือนเก้าพัน ยังไม่นับผู้ช่วยผู้จัดการร้าน ที่ต้องจ้างแพงกว่าอีกอย่างน้อยร้านละ สามคนนะคับ
. ตัดจ่าย คุณคุ้มเรื่องสินค้าหมดอายุได้ดีไหม คุณสั่งน้อยไม่ได้นะคับ ซึพึไม่ยอม เค้าว่าเสียโอกาสการขาย ร้านเพื่อนผม โดนตัดจ่ายบางเดือน สาม หมื่น บางเดือนห้าหมื่น โดนบังคับให้สั่ง ขายไม่ดีก็ต้องสั่ง เพื่อให้มีความหลากหลาย นี่คือเหตุผลที่ ซีพีบอก ตัดจ่ายก็หักจากเงินคุณนั่นแหละคับ
. ออดิต คือ สินค้าหายนั่นแหละคับ คุมได้ไหม บางร้านหายเดือนเป็นแสน เค้าก็หักเงินคุณเป็นแสนนะคับ มีเวลาไปเฝ้าเองบ้างไหมคับ เพราะลูกน้องดี ๆ หายากที่เค้าจะช่วยเป็นหูเป็นตาให้ ไม่ได้มาจากลูกค้าหรือพนักงานขโมยอย่างเดียวนะคับ ของเข้าเช็คไม่ครบก็หาย พนักงานคิดเงินผิดก็หาย ของเสียไม่ลงตัดจ่ายก็หาย พวกทึมออดิตที่เข้ามานับตอนออดิตร้านนับผิดก็หาย มันหายตลอดขึ้นอยู่กับว่าจะมากหรือน้อย บ้างร้านออดิตไม่เคยลดเลย ระดับ สามหมื่นสี่หมื่นทุกเดือนก็มี
แถมคำตอบให้อีกนิดเผื่อเป็นข้อมูล
" ผมทำอยู่และกำลังจะไปทำอย่างอื่น เพราะค่าแรงขึ้นเราต้องแบกค่าจ้างที่สูงขึ้น สรุปสั้น ๆ ว่าถ้าคุณคิดว่าคุณเป็นคนที่ ได้น้อยดีกว่าไม่ได้ กำไรไม่เยอะดีกว่าทำเองแล้วขาดทุน ก็ลองทำดูคับ แต่การที่คิดว่าคนที่เค้าบอกว่าไม่ดี คือ คนที่ทำไม่ได้ ก็ไม่ใช่เสมอไป ผมคนนึงที่เคยคิดแบบนั้น เพื่อนห้ามก็ไม่ฟัง คิดว่าถ้าเราทำดี ๆ มันก็ต้องดีสิ ผมบริหารร้านได้เกรด E มาโดยตลอด ขอร้านเพิ่มก็ไม่ได้รอมาสามปีแล้ว ค่าแรงขึ้นเขาก็ไม่ช่วยเรา ทนทำจนหมดสัญญาเลยเลิกทำ เอาเงินประกันไปทำอย่างอื่น เสียเงินไม่เท่าไหร่แต่เสียเวลามา 6 ปี นี่สิมันช้ำ "
เวลาเป็นสิ่งที่มีค่า หากย้อนเวลาได้ มันคงดี เวลาเดินไปเรื่อยๆ ไม่มีวันย้อนกลับ วิเคราะห์ธุรกิจให้ดี ตีโจนท์ต่างๆ ให้แตก แล้วคุณจะเป็นผู้ประสบความสำเร็จในทุกๆ สถานะการณ์
